《工作指引》列出11個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)，明確多部門在保障勞動(dòng)者合法權(quán)益方面的協(xié)作機(jī)制和具體職責(zé)。各部門將聯(lián)合建立完善信息共享、聯(lián)合調(diào)研、典型案例發(fā)布等制度，聯(lián)合推動(dòng)與勞動(dòng)者權(quán)益密切相關(guān)的法律法規(guī)及政策文件的制定修改，根據(jù)職能分工及時(shí)提供勞動(dòng)法律政策咨詢、勞動(dòng)用工合規(guī)建議、支持起訴、法律援助等法律服務(wù)，依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

《工作指引》提出加大勞動(dòng)法律監(jiān)督協(xié)同力度，明確深化檢察監(jiān)督、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查與工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督銜接協(xié)作，加強(qiáng)司法建議書、檢察建議書或檢察意見書、仲裁建議書與工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”、企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)建議書的聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)解決勞動(dòng)者權(quán)益保障重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

《工作指引》重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)促進(jìn)新興領(lǐng)域健康發(fā)展和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)。各部門將聯(lián)合推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開展常態(tài)化協(xié)商，健全勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。聯(lián)合加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障平臺(tái)陣地建設(shè)，打造“一體化”“一站式”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解紛平臺(tái)，推動(dòng)各類調(diào)解力量入駐同級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心，為勞動(dòng)者特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供便捷高效的法律服務(wù)?！豆ぷ髦敢访鞔_，全國(guó)總工會(huì)每年組織召開交流會(huì)商會(huì)，就勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障等涉及勞動(dòng)者切身利益的重大問題進(jìn)行會(huì)商解決。（記者閆晶晶）

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