優(yōu)選鎮(zhèn)街班子骨干精英和“興村治社好書記”、“跨村聯(lián)建”新村黨組織書記等，建立村級治理“業(yè)務導師庫”。深入實施“N+1”結對幫帶機制，推動后備力量與業(yè)務導師精準結對，構建多元高效的幫帶體系。錨定基層黨建、項目建設、村莊治理等關鍵領域，細化5大類40余項具體幫帶任務，明確責任目標精準發(fā)力。目前，已有86位經驗豐富、專業(yè)精湛的業(yè)務導師與215名村級后備力量正式結對。

邀請業(yè)務導師采取點單授課、沉浸研討、實景課堂等模式，分批次對后備力量進行專題培訓。圍繞農村經濟管理、實用法律常識、農旅開發(fā)等專題，通過政策解讀與經驗分享，助力其快速進入角色，打開工作新局面。聚焦村務管理、矛盾化解和服務群眾能力，按照“補短強弱”原則，由幫帶導師“以案說案”，面對面講技巧、手把手教方法，推動“新兵”變“尖兵”。

在導師幫帶基礎上，安排143名35歲以下的后備力量到所在鎮(zhèn)街涉農站所、優(yōu)秀村書記工作室等跟崗學習鍛煉，有計劃地參與拆遷改造、項目建設、志愿服務等重點工作。針對工作能力不足、黨員群眾評價不佳的情況，建立末位淘汰機制，對后備力量進行綜合評估并動態(tài)調整。目前，已有8名優(yōu)秀人選進入村“兩委”班子，為鄉(xiāng)村治理注入源頭活水。（通訊員甄紅博 付守磊）

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